Airline Testimonials
クライアント企業の声
外国人パイロットの派遣でのご採用にあたり、みなさまのお悩みやご懸念はなんですか？
-派遣会社の事前のブリーフィング不足により、パイロットが日本に馴染まないようだ。
-派遣後、パイロットが日本での生活に不安や不便があるのか、業務に集中できないようだ。
結果として、
-派遣後間もなくパイロットが離職してしまうケースが散見される。
ダイレクト・パーソネルとコンパス インターナショナルは、これら諸問題に正面から取り組むサービスをご提供致します。
ダイレクト・パーソネルは、培われたそのナレッジで、クライアント企業に満足度の高いサービスを提供してきました。以下、クライアント企業の声をご紹介します。
――――――
―Aer Arann
ダイレクト・パーソネルには、２００３年７月よりAer Arannの採用代行としてＡＴＲ４２／７２ 向け機長の採用活動に携わっていただいております。
ＡＴＲ４２／７２の有資格パイロットは希少ですが、当社の運向上欠かせません。幸い、ダイレクト・パーソネルからは多くのＡＴＲ４２／７２パイロットをご紹介いただきました。ダイレクト・パーソネルには、派遣期間中、常に質の高いサービスを提供していただいております。専門性の高いスタッフによるサポート体制がしっかりしていますし、他の航空会社様にも自信を持ってお勧めできます。
―Air Astana
Air Astana は、主に短期契約でお願いする場合のパイロット派遣において、過去何年にもわたりダイレクト・パーソネル社とお付き合いさせていただいております。現在も、ボーイング７５７／７６７、 エアバス３２０／３２１ そしてＦｏｋｋｅｒ Ｆ５０ ｆｌｅｅｔｓにおいて、アルマトイとアスタナの両地でダイレクト・パーソネル社の派遣パイロット（トレーニングキャプテン、 機長及びファーストオフィサー）が活躍しております。
ダイレクト・パーソネル社には、採用に至るまでのそれぞれの段階で、プロアクティブ且つ素早い対応をしていただけます。ダイレクト・パーソネル社は、航空会社がいつでも相談に乗れる身近な存在であり、また、状況の変化にも柔軟に対応していただけます。Air Astanaでのダイレクト・パーソネル社への評価は高く、他社様にもご推薦できます。
―EVA Airways
私共は、１９９１年に営業を開始しましたが、当初、パイロットは直接雇用のみで派遣採用をしておりました。ところが、近年の変化を伴う市場環境や短期でのパイロットのニーズが高まる局面も加味し、パイロット派遣会社にお願いすることも多くなってまいりました。
ダイレクト・パーソネルは、当社にシミュレーターのトレーナー派遣を行った最初の会社です。当初からダイレクト・パーソネルとの関係は良好で、今後起こりうるパイロットのニーズに関してもサービスをお願いしようと思っております。
ダイレクト・パーソネルとのお付き合いはまだ短いですが、クライアントのニーズを聞き入れるための最大限の努力をしてくださる素晴らしいチームだと思います。また、質の高いパイロットの登録者が多いと強く感じております。
ダイレクト・パーソネルは、効率的でサービス内容も充実しています。派遣パイロットをお願いするなら、ダイレクト・パーソネルはお勧めできます。
―-Air Atlanta
Air Atlanta Icelandic は、１９９６年以降ダイレクト・パーソネルのサービスを利用しています。特に、派遣パイロットをお願いしはじめた当初は、ダイレクト・パーソネルの経験に大いに頼り、エアクラフトＬｏｃｋｈｅｅｄ Ｌ１０１１のフライトデッククルーを採用しておりました。Air Atlanta がお願いしたダイレクト・パーソネルのサービスパッケージは、ダイレクト・パーソネルが契約期間中のクルーメンバーに対して必要なケアを施すもので、これにより、当社は派遣クルーメンバーのコミットメントを得られるというものでした。
今では、ダイレクト・パーソネルはAir Atlantaにとって欠かせない採用チャネルとなっています。Ｂ７４７-２００、Ｂ７４７-４００、Ｂ７６７、Ｂ７３７などを含む当社のエアクラフトの、年間を通じてのクルーメンバーの供給をお願いしています。また、ダイレクト・パーソネルには、キャビンクルーやＪＡＲ-１４５対応のエアクラフトエンジニアの供給もお願いしております。
Air Atlanta は、長い時間を掛けてダイレクト・パーソネルと確かなｗｉｎ-ｗｉｎの関係を構築してきました。
派遣パイロットのニーズのある会社様には、迷わずダイレクト・パーソネルのサービスをご紹介したいところです。
―Tiger Airways
シンガポールを本拠地とするTiger Airwaysは、Ａ３２０型の旅客機を東南アジアにて運航しております。Tiger Airwaysは、２００４年以降ダイレクト・パーソネルと有機的に協業してまいりました。ダイレクト・パーソネルからは、スキルの高い経験豊かな候補者を数多くご紹介いただいております。
Tiger Airwaysは、ダイレクト・パーソネルと双方に恩恵のある有効な関係を築いてきました。ダイレクト・パーソネルは、プロ意識も高く我々の細かなニーズに丁寧にお応えいただいております。ダイレクト・パーソネルは、新しい候補者の獲得と、既存候補者のケア、いずれにおいても優れていると感じます。Tiger Airways のダイレクト・パーソネルに対する評価は、確実に他のパイロット派遣会社を上回ると言えます。Tiger Airways は、喜んでダイレクト・パーソネルをご推薦いたします。
